天天滚动:“三个三”提升年轻干部人才“三个能力”
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山东省泰安市岱岳区粥店街道以“三个能力”提升行动为契机，聚焦年轻干部人才队伍，进一步加强年轻干部人才教育培养力度，努力造就一支锐意进取、能担重任、政治坚定、作风过硬的优秀年轻干部队伍。
“三聚焦”提升年轻干部人才“三个能力”
聚焦思想补钙。围绕“三个能力”提升以及最新的理论成果等，开展专题辅导培训会，推动年轻干部人才进一步坚定理想信念、坚守初心，补足思想之钙；聚焦能力补短。紧盯年轻干部人才成长需求，根据“需要什么就补什么”原则，定期组织开展各类培训，助力年轻干部人才克服“本领恐慌”，夯实业务能力，练就过硬“内功”；聚焦锻炼补缺。坚持“学以致用，用以促学，学用相长”，有计划把年轻干部人才放到基层一线锻炼，充分发挥先锋模范作用，增强组织动员群众能力，促使广大党员群众自觉参与到党的组织动员活动中来，以过硬本领展现新青年新作为。
“三思维”提升年轻干部人才“三个能力”
树立全局思维。有意识安排年轻干部人才牵头抓总，切实发挥好总协调、总调度的能力，做到科学统筹谋划、合理安排，牢固树立“一盘棋”思想，在重大问题上以大局利益为重，真正做到主动融入大局、有力服务大局；系统思维。引导教育年轻干部人才在各项工作中，始终注重前瞻性思考、全局性谋划、战略性布局、整体性推进，确保街道的发展在安全和谐稳定的大环境中持续向好；协同思维。在抓产业、抓生态、抓民生、抓稳定等方面，年轻干部人才协同作战，齐心协力推动发展，充分发挥各自优势和资源，为街道发展作出贡献。
“三强化”年轻干部人才“三个能力”
强化责任担当不断提升年轻干部人才使命担当，树标杆、做典型，敢担当、真担当，不断开拓新局面，全力以赴争第一、争一流；强化本领能力。抓学习，重实践，坚持问题导向，把学习与实践有机结合，提高解决实际问题能力，练好内功、提升修养，增强本领；强化跟踪保障。将人才工作纳入党工委工作重要议事日程，定期召开人才工作专题会议，及时部署人才工作，凝聚起全街道“一盘棋”协同推进、齐抓共管的强大合力，保障人才工作有序开展。
下一步，粥店街道将继续以“三个能力”提升行动为抓手，锚定“誓争第一、事争一流”的目标定位，打造一支精神面貌更加振奋，能力本领更加过硬的年轻干部人才队伍，为街道经济社会高质量发展提供坚强有力人才保障。（记者 陈曦 通讯员 刘传录）
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