获嘉县供电公司：多措并举破解作风顽疾-资讯推荐
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5月22日，获嘉县供电公司开展服务窗口人员纠治“四风”专项座谈，完善服务一线作风建设长效机制，以优良作风保障公司安全健康高质量发展。
充分发挥监督对象内部监督力量的作用。该公司在每个部门均设置一名监督联络员，形成派驻“大探头”和内部“小监控”互为补充、相互强化的监督执纪新格局，做实风险防控。深化整合公司各部门内部纪检监督力量，发挥其监督起点、末梢作用，要求其主动参与“治四风”树新风活动中，建立互通信息、共同研判、联合排查等工作机制。
坚持问题导向，以“小切口”带动精准整治。该公司围绕治“四风”树新风工作十个方面34项重点任务，结合工作实际，逐条逐项细化分解，明确时间点、路线图、责任人，切实抓好落实、取得实效。既精准发力、严纠细查，又注重分析查找根源问题，督促堵塞制度漏洞，建立健全长效机制。
坚持精准监督、靶向施治。该公司针对治“四风”树新风专项工作实行月报制，并针对发现问题分类施策、靶向纠治，通过一个个具体问题的解决，定期梳理和掌握不同专业领域的突出问题和表现形式，增强纠治实效，突出了纠治“四风”的主动性、精准性和针对性。
下一步，该公司将把纠治“四风”问题作为专项整治的重点内容，从严教育警示广大干部，从严查处发现问题，进一步构建“两个责任一体发力、综合监督一体集成、约束激励一体贯通”的新格局，持续营造风清气正的良好政治生态。
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